Waarom jij
graag bij IDEWE
zou werken?
Waarom jij
graag bij IDEWE
zou werken?
Want je wil leren én connecteren
Want je wil leren én connecteren
Bij IDEWE is leren en ontwikkelen een must om er te staan als professional, zowel voor je klanten als voor je collega's. Je kan hiervoor rekenen op een mooi aanbod aan interne en externe opleidingen en vormingsmomenten.
Ondertussen deel je dagelijks kennis en ervaringen met collega's – want samen weet je meer dan alleen, toch?
Cursussen en opleidingen Een inwerkingstraject op maat Digitaal leerplatform Want jezelf zijn is even belangrijk als deel van het team zijn
Want jezelf zijn is even belangrijk als deel van het team zijn
Van een ongedwongen sfeer tot onze open office waar de deur altijd openstaat voor vragen: hier voel je je op je gemak om jezelf te zijn. We vertrouwen je volledig, met de mogelijkheid om in overleg van thuis uit te werken, zelfstandig op pad te gaan en elke dag het beste van jezelf te geven.
Thuiswerk wanneer mogelijk Openheid & vertrouwen Collega’s en good company 
“Op mijn eerste werkdag was ik echt aangedaan van hoe warm ik ontvangen werd. En dat gevoel heb ik nu nog steeds – je werkt hier in een warme omgeving die je helpt om te groeien”
Katrien, Arbeidsverpleegkundige
“Het valt op hoe IDEWE inspeelt op de sterktes van de medewerkers: iedereen hier doet waar ‘ie goed in is en wat ‘ie graag doet”
Arn, Preventiedeskundige Verpleegkundige
“Heb je als medewerker een idee die de organisatie kan verbeteren? Daar hebben we een app voor! Reageren veel collega’s positief op jouw voorstel? Dan wordt jouw idee opgenomen in een werkgroep. Ik vind dat super!”
Nell, Klantenservicemedewerker
“Ook al is mijn job tamelijk individueel, toch zet IDEWE op allerlei manieren in op het onderling contact. Teamdagen, disciplinevergarderingen, nieuwjaarsrecepties, opleidingen. En daarnaast gaan wij als verpleegkundigen ook graag wel eens samen op pad!”
Christelle, Arbeidsarts
“Kennis delen is hier heel belangrijk. Dat uit zich vaak in de lessen die we geven, Intern of bij de klant. Elkaar vragen “hey, wil jij deze opleiding niet geven?”, dat is een teken van waardering”
Katleen, Arbeidsverpleegkundige
"Ik voel me trots om hier te werken. Je job heeft een maatschappelijke meerwaarde en je kan volledig je eigen weg uitstippelen."
Kimberly - Preventieadviseur psychosociale aspecten
Want jij weet zelf wat je het meeste nodig hebt
Want jij weet zelf wat je het meeste nodig hebt
Je krijgt van ons een hospitalisatie-, groeps- en inkomensverzekering, maaltijdcheques, laptop en smartphone en een interessante verlofregeling.
Het cafetariaplan bied je ook de mogelijkheid om je eindejaarspremie in te zetten voor het leasen van een bedrijfsfiets, aanschaf van privé -pc, extra dagen vakantie, het terugbetalen van bijkomende medische kosten en verzekeringen, …
Tal van mooie benefits! Zelf puzzelen met je cafetariaplan Want starten doe je niet alleen
Want starten doe je niet alleen
Je contract is getekend en je wacht vol spanning op je eerste werkdag? Wij gaan alvast voor je aan de slag. Je inwerkplan wordt zorgvuldig voorbereid door je leidinggevende en meter/peter:
- Je mag rekenen op een hartelijke ontvangst op je eerste werkdag
- Je team en regio staan klaar om met jou kennis te maken
- Je krijgt zicht op de opleidingen en on-the-job trainingsmomenten die je zal volgen
We zorgen voor evaluatie- en opvolgingsmomenten met je meter/peter en leidinggevende. Onze directieleden maken graag kennis met jou en nemen je mee in de missie en waarden van onze organisatie op de onthaaldag en het HR-team hoort na je inwerkperiode ook graag hoe jij je opstart ervaren hebt.
Warme ontvangst Zorgvrij beginnen aan je job Je team staat voor je klaar