Pourquoi
aimeriez-vous travailler
chez IDEWE ?
Pourquoi
aimeriez-vous travailler
chez IDEWE ?
Parce que vous voulez apprendre et créer du lien
Parce que vous voulez apprendre et créer du lien
Chez IDEWE, apprendre et vous développer est indispensable pour vous épanouir en tant que professionnel, au profit de vos clients et de vos collègues. Pour cela, vous pouvez compter sur une offre étendue de formations internes et externes.
Vous partagez déjà quotidiennement vos connaissances et votre expérience avec vos collègues, car il y a plus dans deux têtes que dans une seule, pas vrai ?
Un trajet d’intégration sur mesure Des cours et des formations Une plateforme d’apprentissage en ligne Parce qu’être soi-même est aussi important que faire partie d’une équipe
Parce qu’être soi-même est aussi important que faire partie d’une équipe
De l’atmosphère décontractée à notre bureau dont la porte est toujours ouverte pour poser des questions, vous vous sentirez libre d’être vous-même. Nous vous faisons confiance, avec la possibilité après concertation de travailler à domicile, de travailler de manière autonome et de donner le meilleur de vous-même chaque jour.
Travail à domicile dans la mesure du possible Ouverture et confiance Collègues et bonne compagnie 
Lors de mon premier jour de travail, j’ai été très touchée par l’accueil chaleureux qui m’a été réservé. Et j’ai encore ce sentiment aujourd’hui. Nous travaillons ici dans un environnement chaleureux qui nous aide à nous développer.
Katrien - infirmière du travail
IDEWE met clairement en valeur les forces des collaborateurs : chacun fait ce qu’il sait faire et ce qu’il aime faire.
Arn - expert en prévention-infirmier
En tant que collaborateur, vous avez une idée qui pourrait améliorer l’organisation ? Nous avons une application pour cela ! Si de nombreux collègues réagissent positivement à votre proposition, votre idée est intégrée dans un groupe de travail. Je trouve ça super !
Nell - collaboratrice service clientèle
Même si mon travail est assez individuel, IDEWE favorise les contacts mutuels de différentes manières : journées d’équipe, réunions de discipline, réceptions de Nouvel An, formations. Et puis avec les infirmiers, nous allons aussi nous promener de temps en temps !
Christelle - médecin du travail
Le partage des connaissances est très important ici. Cela se manifeste souvent dans les formations que nous donnons, en interne ou chez les clients. Le fait qu’un collègue nous demande si on veut donner telle ou telle formation est un signe de valorisation.
Katleen - infirmière du travail
Par ce que vous savez ce dont vous avez le plus besoin
Par ce que vous savez ce dont vous avez le plus besoin
Nous vous offrons une assurance hospitalisation, une assurance groupe, une assurance revenu, des chèques-repas, un ordinateur portable et un smartphone et un régime de congés intéressant.
Notre plan cafétéria vous offre la possibilité de convertir votre prime de fin d’année pour un leasing vélo, l’achat d’un ordinateur privé, des jours de congé supplémentaires, le remboursement de frais médicaux supplémentaires et de certaines assurances, etc.
Liberté de choix grâce au plan cafétéria Nombreux avantages : assurance hospitalisation, assurance groupe, assurance revenu, chèques-repas, ordinateur portable et/ou smartphone et régime de congés intéressant Se lancer, oui, mais pas seul(e)
Se lancer, oui, mais pas seul(e)
Votre contrat est signé et vous attendez impatiemment votre premier jour de travail ? Nous nous occupons déjà de vous. Votre plan d’intégration est soigneusement préparé par votre supérieur hiérarchique et votre parrain ou marraine :
- Vous pouvez compter sur un accueil chaleureux lors de votre premier jour de travail
- Votre équipe et votre régionale se réjouissent de faire votre connaissance
- Vous obtenez un aperçu des formations théoriques et pratiques que vous allez suivre
- Nous assurons des moments d’évaluation et de feed-back avec votre parrain/marraine et votre supérieur hiérarchique
Notre équipe de direction fait connaissance avec vous et vous présentent la mission et les valeurs de notre organisation lors de la journée d’accueil et notre équipe RH vous demande comment vous vous sentez après votre période d’introduction.
Accueil chaleureux Commencer votre job sans soucis Votre équipe est là pour vous aider